TEAM COACHING


“Nem az idő és az erőforrás, hanem az energia a csúcsteljesítmény üzemanyaga”

Loehr and Schwartz

 

Motiváció, hatékonyság és csapatszellem erősítése

A Team coaching folyamat célja kihozni a legjobbat a vezetőből és a csapatból.

Hogyan?

  • Megtalálni azokat a diverzifikációból adódó értékeket, erőforrásokat (készségeket, képességeket), amelyekre a fejlesztés építhető
  • Javítani a csapaton belüli és a környezettel (stakeholderekkel) való kommunikációt, együttműködést
  • Azonosítani és összehangolni az egyéni és közös célokat
  • Megtalálni azokat az eszközöket, amelyekkel a motiváltság egyénenként és a team egészére is növelhető
  • Emelni a csapat energiaszintjét
  • Fejleszteni a környezet és az elvárások változására való reagálási képességet (reziliencia)

 

Team coaching folyamat:

  1. Felmérés (egyéni és csapat szinten)
  2. Beszámoló a jelenlegi helyzetről, a fejlesztés lehetséges irányairól, módjáról
  3. Megállapodás a team coaching folyamat céljáról, kereteiről
  4. Team coaching találkozók
  5. Beszámoló a folyamatról és az elért eredményekről
  6. Nyomonkövetés a megállapodott ideig

 

Hiszem, hogy a csapattagok egymás iránti bizalmának, együttműködésének megteremtése, a közös célok teljesítése iránti elkötelezettsége, motivációja, a csapat hatékony és eredményes működése rendszerszemléletű megközelítéssel, élmény alapú fejlesztéssel támogatható meg. Ennek érdekében több módszertanra épülő komplex feltárást és fejlesztési lehetőséget kínálok.

Érdeklődését az itfc@aramlasbanlenni.hu email címre várom.